中景園林經過十多年發展，運用科學管理模式，根據社會發展、行業趨勢、根據企業的戰略發展總體目標、把企業管理要素配置在一定的方位上，確定其活動條件，規定其活動范圍，形成相對穩定的科學的管理體系組織架構；是中景園林決策權的劃分體系以及各部門的分工協作體系。

組織架構經過幾次變革解決好職能結構、層次結構、部門結構、職權結構四個結構。